Después de varias idas y vueltas, finalmente el Gobierno anunció la creación del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, asignando la dirección de esta nueva entidad a Federico Sturzenegger, ex presidente del Banco Central de la República Argentina (BCRA). La medida fue oficializada a través del decreto 585, firmado por el presidente Javier Milei y su gabinete.

El nuevo ministerio tiene como objetivo principal la modernización, reforma y desregulación del Estado, buscando redimensionar y reducir el gasto público, así como aumentar la eficiencia de los organismos gubernamentales. Entre las competencias de esta dependencia, detalladas en el Boletín Oficial, se incluye la asistencia al Presidente y al Jefe de Gabinete en la implementación de políticas de desregulación y modernización.

Con la creación de esta octava cartera ministerial, el gabinete de Milei se completa con los siguientes ministerios: Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto; Defensa; Economía; Justicia; Seguridad; Salud; Capital Humano; y Desregulación y Transformación del Estado.

Funciones del nuevo ministerio

El decreto establece 27 atribuciones específicas para el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, que estará bajo la dirección de Sturzenegger. Entre las principales funciones se encuentran:

• Determinación de objetivos y políticas del área.
• Ejecución de planes y programas conforme a directivas del Poder Ejecutivo.
• Formulación y ejecución de políticas nacionales de desregulación económica y reforma del Estado.
• Simplificación y reducción del Estado eliminando tareas innecesarias.
• Aumento de la competitividad y reducción de cargas burocráticas.
• Simplificación de restricciones normativas y distorsiones de precios de mercado.
• Revisión de esquemas tributarios y regímenes especiales.
• Reformas estructurales para la creación de empleo privado y desarrollo económico.
• Propuestas para la reorganización del Sector Público Nacional.
• Medidas para mejorar la eficiencia de la gestión y el gasto público.
• Diseño de políticas para reducir el gasto público y modernizar la administración.
• Coordinación y control de acciones de reforma y modernización del Estado.
• Simplificación de trámites y procesos en la Administración Pública Nacional.
• Aplicación de estándares internacionales en simplificación y desburocratización.
• Impulso de procesos de reforma y modernización transversales al Sector Público Nacional.
• Modificación de normativas que establezcan cargas administrativas excesivas.
• Transformación y modernización de la política de gestión del empleo público.
• Diseño e implementación de regímenes de ingreso de personal.
• Políticas de mejora estratégica de recursos humanos y su capacitación.
• Formulación de políticas nacionales en recursos humanos y gestión del empleo público.
• Sistematización de procesos de administración de recursos humanos.
• Políticas de fortalecimiento institucional y promoción de integridad en la función pública.
• Estrategia y estándares sobre tecnologías de la información y comunicaciones.
• Mejoramiento de procesos y tecnologías en el Sector Público Nacional.
• Implementación de canales y plataformas digitales para un gobierno digital.
• Políticas de desarrollo y fomento del software público.
• Promoción de acuerdos con organismos provinciales y locales en su ámbito de competencia.

Según el Gobierno, esta nueva cartera busca no solo modernizar y hacer más eficiente la administración pública, sino también fomentar una mayor competitividad y libertad económica en el país.